Gestor/a Ventas y Canales B2C Galicia

¿Qué ofrecemos?

– Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector.
– Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje.
– Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional.
– Salario acorde al perfil de la persona.
– Ubicación en Coruña, pudiendo trabajar homeoffice o modelo híbrido, con todos los beneficios del teletrabajo.
– Zona de Galicia, con desplazamiento semanal de al menos 2 días.
– Contrato indefinido.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona proactiva, dinámica y con altas habilidades de comunicación, influencia, negociación y facilidad para establecer contactos y relaciones de calidad. Deberás tener una buena orientación a los objetivos y capacidad para analizar nuevas oportunidades comerciales.

Si te sientes identificado/a, te apasiona el ámbito comercial y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo, ¡te esperamos!

Responsabilidades

Impulsar la actividad comercial en los canales B2C, incrementando las posibilidades de crecimiento de negocio, asegurando que el volumen de ventas aumenta y se aplica con las lógicas y niveles de calidad definidos. Potenciar la imagen y posición competitiva de la compañía.

1. Apoyar, realizar seguimiento y controlar los canales de ventas de las acciones comerciales bajo su responsabilidad:
o Supervisar las ventas
o Controlar el cumplimiento de los objetivos marcados
o Identificar desviaciones e incidencias y proponer propuestas de actuación y mejora
o Controlar la eficiencia y calidad de la venta
o Realizar informes de seguimiento
o Participar como actividad comercial en eventos, en colaboración con marketing (ferias y convenios específicos con otras instituciones, entre otros)
o Evaluar periódicamente su cumplimiento y la alineación con los objetivos de venta e imagen de la compañía
o Control y gestión de deuda a través de sus canales

2. Participar en la planificación y coordinación de campañas y acciones comerciales:

o Optimizar los recursos y las acciones de los canales de venta asignados
o Identificar las ofertas de la competencia

3. Prospectar y captar nuevos clientes y oportunidades comerciales en ventas de electricidad, gas y servicios energéticos.

4. Apoyar y formar de un modo continuo a los canales de ventas involucrados en cada acción comercial:
o Participar en la elaboración de los documentos de formación
o Acompañar en visitas en campo
o Mantener informados a los canales de las ofertas, forma de cumplimentación de contratos y argumentarios
o Coordinar a los agentes en cuanto a la información y el soporte de los diferentes productos y procedimientos

5. Controlar los contratos captados en cada acción comercial y su registro en el sistema para la liquidación y pago de comisiones a los canales:

o Gestionar administrativamente las campañas bajo su responsabilidad: solicitud de pedidos en el sistema y pago al canal, gestión documental y archivo de los contratos de colaboración comercial y de la documentación periódica requerida a los proveedores.
o Tratar y gestionar rechazos de ATR, en colaboración con el departamento de contratación y los canales.
o Atender y gestionar demandas, solicitudes de servicios/productos trasladadas desde nuestros canales y reclamaciones de clientes de su/s zona/s de actuación

Requisitos

– Formación universitaria.
– Experiencia comercial de al menos 3 años en gestión de canales de venta B2B / B2C.
– Paquete Office: Nivel profesional.
– Ingles nivel alto: Mínimo B2. Se valorarán conocimientos de francés.
– Disponibilidad para viajar.
– Carnet de conducir B.

Y si quieres saber más sobre TotalEnergies….

TotalEnergies (www.totalenergies.es) es la cuarta comercializadora energética del país, está en plena expansión y su crecimiento será importante en este año.

Nace con un espíritu retador e inconformista y te necesita para seguir creciendo y convertirse en líder de la energía responsable y sostenible, llevando su energía a cada vez más personas.

Creen firmemente en que se puede obtener crecimiento económico, un mayor nivel de comodidad y desarrollo social respetando el planeta y limitando el calentamiento global. Por ello, su ambición es trabajar cada día para llegar al objetivo de cero emisiones

El pilar de la cultura corporativa de TotalEnergies son las personas y toda la energía que necesitan para seguir adelante. Por ello, si te incorporas a su equipo encontrarás:

• Propósito y valores compartidos.
• Una organización autónoma, dinámica y flexible.
• Comunicación transparente y cercana.
• Gestión del talento y desarrollo de las personas.

El equipo está preparado para el cambio.

#JuntosSomosEnergía