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Como desarrollar las habilidades emocionales en la empresa

Duración: 10 horas

Objetivo

Conocer las competencias emocionales más importantes, evaluar cómo influyen en las personas y las organizaciones y analizar la mejor forma de desarrollarlas. “Un buen líder es el que consigue que las personas confíen en él, un líder excelente es el que consigue que las personas confíen en sí mismas”.

A quién va dirigido

Cualquier persona con capacidad de influencia en su organización.

Metodología

Formación que combina fundamentos teóricos y casos prácticos para fortalecer las competencias emocionales, buscando el desarrollo de la persona y la organización, mediante la elaboración de un plan de acción.

Contenidos

  1. El concepto de inteligencia emocional y las emociones.
  2. Autoevaluación de la inteligencia emocional.
  3. Análisis de las competencias emocionales.
  4. Técnicas para desarrollar las competencias emocionales en la empresa.
  5. Elaboración de un plan de acción para ser una empresa emocionalmente inteligente.
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