coaches_profesionales

Programa de formación de coaches profesionales - Nivel avanzado

Duración: 80 horas

Objetivo

El Nivel Avanzado tiene como objetivo que los alumnos aprendan de forma experimental las diferentes técnicas del coaching desde la perspectiva metodológica de la ICF. Proporciona al alumno un entrenamiento mentorizado que le permitirá alcanzar un nivel intermedio en sus habilidades como coach, aplicables al mundo de la consultoría, la formación, la educación, los deportes y otras disciplinas similares que requieran los servicios de coaches profesionales.

A quién va dirigido

Personas que se quieran dedicar profesionalmente al coaching y que quieran contribuir en el desarrollo profesional de directivos y mandos. Directivos o mandos que quieran aprender la técnica y filosofía del coaching para incorporarla a su estilo de dirección y para disponer de una metodología que le permita desarrollar a su equipo. Personas que deseen adquirir habilidades como coach. Personas que hayan superado la formación equivalente al nivel básico de la Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos.

Metodología

La metodología de la formación es eminentemente práctica. Está orientada a desarrollar las habilidades del alumno como coach, bajo la perspectiva que el coaching se aprende experimentando. En este nivel, la formación se centra en el conocimiento de uno mismo, se explora la forma de ver el mundo, se analizan las barreras internas y los recursos propios que le permitirán al coach “acompañar” al coachee. Los alumnos realizan trabajos y prácticas de coaching, analizadas y mentorizadas individualmente.

Contenidos

MÓDULO 1

Mapas mentales, creencias y valores
  1. Modelo de mundo y esquemas mentales.
  2. La actitud y las creencias limitadoras.
  3. Trabajo con creencias.
  4. Trabajo con valores.

MÓDULO 2

Modelo GROW y lenguaje
  1. Las fases de la sesión de coaching.
  2. El modelo GROW.
  3. La sesión dentro de un proceso.
  4. El poder del lenguaje.
  5. MBTI.

MÓDULO 3

Lenguaje no verbal y paraverbal
  1. Los tipos de percepción, procesamiento y lenguaje.
  2. Aprender a calibrar para generar un clima de confianza e intimidad con el cliente.
  3. Aprender a mejorar el rapport con el coachee.
  4. Cambiar el estado de ánimo del coachee.
  5. Herramientas a disposición del coach.

MÓDULO 4

La inteligencia emocional en el coaching
  1. Modelo de inteligencia emocional en relación con el coaching.
  2. Autoconocimiento.
  3. Aportaciones de las competencias emocionales al coaching.
  4. Trabajo corporal del autoconocimiento.
  5. Coaching ejecutivo y kit del coach.

Insríbete en nuestro Newsletter

Fechas de los próximos talleres de formación

enero 2018

Lun Mar Mie Jue Vie Sab Dom
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
  • Taller Abierto: CÓMO IMPLANTAR UN MODELO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PARA PYMES
18
  • Taller Abierto: CÓMO IMPLANTAR UN MODELO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PARA PYMES
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
  • Taller Abierto: COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
31
  • Taller Abierto: COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS