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Cómo alinear las estrategias de las personas con la estrategia de la organización

Duración: 12 horas

Objetivo

Trabajar sobre cómo asegurar la ejecución de la estrategia de la organización, estableciendo un sistema permanente y fiable para realizar el seguimiento de resultados y objetivos. Para ello, será fundamental la comunicación eficaz con los equipos y personas, en clave de resultados, así como apoyarlas en su cometido de hacer realidad la estrategia.

A quién va dirigido

Directores de empresa, directores de área y responsables de la gestión de recursos humanos.

Metodología

Taller que combina fundamentos teóricos con casos prácticos, que permitan al asistente adquirir las bases para implantarlo en su organización.

Contenidos

  1. Visión: dónde estamos y a dónde vamos. Del „qué hacemos“ al „para qué lo hacemos“. Objetivos e indicadores.
  2. Personas: desempeño personal, resultados de equipo. Las claves de la implicación y los momentos difíciles.
  3. Seguimiento: celebrar los éxitos y reorientar las desviaciones. El cuadro de mando.
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