Responsable Recursos Humanos

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Responsabilidades

• 1. Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH del grupo, acompañando la transición hacia una organización más estructurada y eficiente.
  2. Liderar la captación del talento, acogida e integración de nuevos perfiles en un entorno de crecimiento.
  1. Impulsar una estructura organizativa coherente, asegurando el buen encaje de los equipos y acompañando a las personas en su crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.
  1. Participar en el diseño del mapa salarial y políticas retributivas equitativas.
  2. Desarrollar sistemas de evaluación del desempeño y acompañar la definición de objetivos por área.
  3. Coordinar los aspectos laborales (contrataciones, nóminas, asesoría externa, relaciones con organismos oficiales).
  4. Fomentar un clima laboral positivo y apoyar la implantación de nuevas formas de trabajo (flexibilidad, teletrabajo, cultura por objetivos).
  5. Ser referente para la Dirección en todo lo relativo a personas, cultura y desarrollo organizativo.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia consolidada en posiciones de RRHH generalista o responsable de área.
• Se valorará formación complementaria relacionada.
• Alta orientación a personas, enfoque en resultados y liderazgo positivo. –
• Muy valorable nivel alto de inglés.

Ofrecemos

• Incorporarte a un proyecto sólido, con un plan de expansión ambicioso y un entorno profesional de alta implicación.
• Posición estratégica y transversal, con posibilidad de desarrollo a medio plazo.
• Retribución atractiva compuesta de una parte fija y una parte variable.

• Horario atractivo y flexible
• Posibilidad de teletrabajo
• Ubicación en Asturias con disponibilidad para viajar