PMO Tecnológico

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Responsabilidades

1.Governance & modelo de proyectos

• Definir, implantar y mantener el modelo de gestión de proyectos tecnológicos (procesos, documentación, KPIs, metodología).
• Asegurar la correcta definición, planificación, ejecución y cierre de cada proyecto.
• Monitorizar la evolución de los proyectos y garantizar su ejecución en tiempo, coste y calidad.

2.Integraciones y sistemas

• Liderar la conexión entre CRM, ERP y otras herramientas corporativas.
• Promover la homogeneidad de procesos y la coherencia entre sistemas, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones.
• Coordinar el trabajo con proveedores tecnológicos y validar su alcance, entregables y timings.

3.Transversalidad & negocio

• Facilitar la comunicación entre equipos, asegurar la implicación de todas las áreas y resolver bloqueos.
• Analizar necesidades internas, priorizar peticiones y traducirlas en proyectos accionables.
• Aportar una visión independiente y objetiva sobre riesgos, dependencias y toma de decisiones.

4.Optimización & escalabilidad

• Impulsar automatizaciones, mejoras tecnológicas y evolutivos orientados a eficiencia.
• Preparar la base tecnológica para el crecimiento futuro y la expansión a nuevos mercados.
• Recopilar lecciones aprendidas y buenas prácticas, garantizando una mejora continua.

Requisitos

• • Experiencia consolidada (ideal 3–6 años) en PMO, Project Manager o roles similares en entornos tecnológicos.
  • Perfil mixto: capaz de entender la parte técnica sin ser necesariamente desarrollador/a, y con visión de negocio.
  • Se valora experiencia previa en pymes o entornos con múltiples herramientas digitales no conectadas.
  • Conocimiento real de integraciones CRM–ERP–BI y coordinación con proveedores tecnológicos.
  • Capacidad analítica, orden, autonomía y criterio para priorizar, poner foco y tomar decisiones.
  • Habilidades de comunicación, gestión de expectativas y resolución de conflictos.
  • Inglés nivel avanzado.

Qué ofrecemos

• Rol estratégico con visibilidad directa en Dirección y capacidad de impacto real.
• Oportunidad de poner orden, crear estructura y profesionalizar un área tecnológica desde dentro.
• Compañía en crecimiento, con ambición y con retos tecnológicos interesantes.
• Modelo híbrido con base en Asturias.
• Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados.
• Condiciones competitivas, acorde a la experiencia aportada.