HR Senior Controller

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HR Senior Controller


En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando HR SENIOR CONTROLLER para incorporarse a nuestro cliente, multinacional líder en el sector industrial ubicada en Asturias.

¿Qué ofrecemos?

  • Proyecto estable y ambicioso en un entorno multinacional.
  • Organización líder en sus servicios.
  • Incorporación a un equipo altamente eficaz y en constante evolución.
  • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo + variable en función de la trayectoria aportada por la persona.
  • Contrato indefinido.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona proactiva, con fuerte capacidad analítica y numérica y con experiencia en el entorno internacional. Si además eres una persona con inquietud por el desarrollo de las personas y orientada hacia la innovación y optimización de procesos y herramientas, ¡te estamos buscando!

Funciones

Reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos, entre tus funciones estarán:

  • Desarrollar e implementar nuevas estrategias a medio y largo que faciliten la captación y análisis de los datos relacionados con recursos humanos.
  • Realizar el control operativo de indicadores, costes y presupuestos de RRHH y analizar las desviaciones tanto a nivel centro de trabajo como a nivel internacional.
  • Analizar y generar los informes para realizar el reporting de los datos de RRHH así como la consolidación de los mismos a nivel internacional.
  • Proponer acciones de mejora para mejorar los indicadores e impulsar y coordinar iniciativas de gestión del cambio para garantizar la mejora de los procesos de RRHH.
  • Gestionar y coordinar los programas de desarrollo de talento a nivel local e internacional.
  • Trabajar junto a la Dirección de RRHH en la propuesta y desarrollo de nuevos proyectos de desarrollo.
  • Mantener una adecuada colaboración y comunicación entre departamentos.

Requisitos

  • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o similar.
  • Formación de postgrado en Dirección/ Gestión de RRHH.
  • Experiencia de al menos 7 años realizando funciones de similares en entorno internacional.
  • Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en RRHH.
  • Imprescindible nivel alto de inglés (C1).
  • Alto nivel en herramientas ofimáticas (Excel, Power Point, etc).
  • Experiencia y/ o formación en gestión de programas de desarrollo de personas.

Para inscribirte a este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a perseweb1@gmail.com